1. Chăm sóc sức khỏe: Hiện nay, máy móc được áp dụng nhiều trong các hoạt động y tế, nhưng chúng không thể thay thế hoàn toàn công việc của con người. Chăm sóc sức khỏe là công việc đòi hỏi trình độ nhất định về kiến thức, kỹ năng y học và kỹ năng giao tiếp. Theo dự đoán của U.S. Bureau of Labor Statistics, nhân lực trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe sẽ tăng ổn định trong nhiều năm tới, cụ thể: Y tá hành nghề (tăng 45%), bác sĩ phẫu thuật (tăng 4%), chuyên gia vật lý trị liệu (tăng 18%), chuyên gia dinh dưỡng (tăng 8%)… Ảnh: The Journey Marketing.

2. Thám tử, điều tra viên: Theo thống kê của U.S. Bureau of Labor Statistics, khoảng 807.000 người làm việc với vai trò thám tử, điều tra viên tại Mỹ. Ước tính con số này sẽ tăng khoảng 5% trong ít nhất 10 năm tới. Mức lương trung bình của các thám tử, điều tra viên là 82.000 USD/năm, nhiều người được trả lên đến 138.000 USD/năm (thuộc top 10% thám tử, điều tra viên được trả lương cao nhất tại Mỹ). Ảnh: The Apprenticeship Guide.

3. Kỹ sư xây dựng: Máy móc, trí tuệ nhân tạo có thể hỗ trợ con người trong các hoạt động xây dựng, nhưng không thể thay thế hoàn toàn công việc của họ. Quản lý một dự án, công trình dân dụng liên quan đến việc quản lý con người, một điều mà máy móc chưa thể đảm nhiệm trong tương lai gần. Các kỹ sư xây dựng cần có khả năng quản lý, nắm bắt tiến độ xây dựng và năng suất làm việc của công nhân, đồng thời theo dõi thông báo, chỉ đạo từ các nhà thầu, cơ quan cấp vốn. Ngoài ra, các dự án liên quan năng lượng tái tạo cũng cần đến nguồn nhân lực lớn là các kỹ sư xây dựng. Ước tính số kỹ sư xây dựng tại Mỹ năm 2016 là 239.800 người, con số này sẽ tăng 11% vào 10 năm tới và sẽ tiếp tục tăng. Ảnh: Essentra Components.

4. Tổ chức sự kiện: Tổ chức sự kiện là công việc đòi hỏi sự sáng tạo không ngừng nghỉ và cần giao tiếp, kết nối giữa nhiều bộ phận, cá nhân. Đây là yếu tố khiến máy móc không thể thay thể con người thực hiện nhiệm vụ này. Theo nghiên cứu năm 2018 của Events Industry Council, ngành tổ chức sự kiện sẽ mang lại cơ hội việc làm lớn cho nhiều người trong tương lai và tạo ra nhiều xu hướng việc làm mới. Dự kiến nhu cầu về nhân lực tổ chức sự kiện sẽ tăng khoảng 11% vào năm 2026. Mức lương trung bình cho vị trí này là hơn 50.000 USD/năm. Ảnh: Rebecca Chan Weddings & Events.

5. Đầu bếp, phụ bếp: Công nghệ mới đã tạo ra nhiều robot, thiết bị hỗ trợ con người nấu ăn. Thậm chí, nhiều nhà hàng bán đồ ăn nhanh sử dụng robot trong chế biến. Tuy nhiên, nấu ăn là công việc cần đến bàn tay và óc sáng tạo của con người. Không chỉ nấu ăn, các đầu bếp còn có nhiệm vụ tìm ra những món ăn mới, phù hợp với từng đối tượng khách hàng và thời đại. Dự kiến nguồn nhân lực trong ngành này sẽ tăng 10% trong tương lai với mức lương trung bình là 50.000 USD/năm. Ảnh: Envato Elements.

6. Tư vấn tâm lý: John Nuttall, giáo sư Trị liệu tâm lý tại Đại học Regent’s London (Anh) khẳng định điều trị tâm lý cần đến con người, không thể phụ thuộc vào máy móc. “Hiệu quả của các liệu pháp tâm lý dựa trên mối quan hệ giữa người với người”, ông nói. Vì thế, đây là công việc không thể bị thay thế và có dấu hiệu tăng trưởng mạnh trong tương lai. U.S. Bureau of Labor Statistics dự đoán nhu cầu điều trị, tư vấn tâm lý sẽ tăng khoảng 23% trong 10 năm tới, đặc biệt có sự gia tăng đáng kể ở khu vực nông thôn. Ảnh: HealthEngine.

7. Giáo dục mầm non: Robot, trí tuệ nhân tạo là trợ thủ đắc lực trong giảng dạy, nhưng nó không thể thay thế các giáo viên trong việc chăm sóc, phát triển kỹ năng cho học sinh. Hiện, giáo dục mầm non là một trong những ngành được kỳ vọng phát triển trong tương lai. Theo dự đoán, nhu cầu tìm kiếm giáo viên mầm non sẽ tăng khoảng 10% trong thời gian tới. Ảnh: Pinspiration.

Nguồn: Zing

The post Những công việc không bao giờ biến mất appeared first on Sống Xanh Sống Khỏe.

1. Thu ngân bán lẻ: Dù không phải là một công việc lương cao, ổn định, thu ngân bán lẻ vẫn là lựa chọn tốt cho những người lao động không có bằng cấp, hoặc các học sinh, sinh viên tìm kiếm việc làm thêm vào kỳ nghỉ. Sự gia tăng của các loại ví điện tử, phương thức thanh toán trực tuyến như hiện nay sẽ trở thành mối đe dọa việc làm cho nhiều người. Ảnh: Best Life.

2. Tiếp thị qua điện thoại: Đây là một nghề không bao giờ bị xóa sổ, nhưng người thực hiện công việc này sẽ bị thay thế. Khi khách hàng phản ánh vì sự bất tiện của những cuộc gọi tiếp thị, nhiều công ty đã tìm đến các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo để thay con người thực hiện nhiệm vụ này. Đây cũng là cách tiết kiệm tiền thuê nhân viên làm việc. Vì thế, trong khoảng 10 năm tiếp theo, nghề tiếp thị qua điện thoại có thể sẽ không còn dành cho con người. Ảnh: ZipRecruiter.

3. Đóng gói, vận chuyển hàng hóa: Trong tương lai, các công ty, xí nghiệp sẽ tìm đến giải pháp mới là robot đóng gói, vận chuyển hàng hóa. Điều này giúp tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu suất làm việc. Nói cách khác, họ muốn tìm đến những giải pháp hạn chế sự can thiệp của con người để giảm tiền thuê nhân công và tránh các tai nạn lao động ngoài ý muốn. Ảnh: Your Free Career Test.

4. Đại lý lữ hành: Trước đây, du khách thường tìm đến các đại lý lữ hành để được hỗ trợ, tư vấn đặt vé, chọn địa điểm du lịch. Với sự bùng nổ của Internet như hiện nay, du khách có thể dễ dàng mua vé, đặt khách sạn qua các trang web. Thậm chí, chỉ với một chiếc điện thoại, bạn có thể tìm điểm dừng chân chỉ trong vài thao tác. Vì thế, cơ hội việc làm của các nhân viên tại đại lý lữ hành đang bị “đe dọa” nghiêm trọng. Ảnh: Travel Weekly.

5. Đầu bếp làm đồ ăn nhanh: Chế biến đồ ăn nhanh với một chuỗi máy móc sẽ tiết kiệm chi phí và nhân công cho các thương hiệu. Một nghiên cứu năm 2013 được đăng trên Oxford Martin School của nhà kinh tế học Carl Benedikt Frey và giáo sư Đại học Oxford Mike Osborne cho thấy những người làm thức ăn nhanh đang phải đối mặt với 81% nguy cơ tự động hóa. Hiện nay, một thương hiệu thức ăn nhanh tại Mỹ đã thử nghiệm máy chế biến hamburger được điều khiển bằng trí tuệ nhân tạo. Ảnh: Dreamstime.

6. Lắp ráp hàng hóa: Tự động hóa là điều khó tránh với các công việc sử dụng sức người, trong đó có lắp ráp hàng hóa. Hiện nay, máy móc và trí tuệ nhân tạo được ứng dụng vào quy trình sản xuất, công nhân lắp ráp hàng hóa đang đối mặt với nguy cơ mất việc làm. Theo thống kê của US Bureau of Labour Statistics, nghề này sẽ đối mặt với sự sụt giảm khoảng 11% vào năm 2028, đồng nghĩa là hơn 200.000 lao động sẽ bị mất việc. Ảnh: Assembly Magazine.

7. Thư ký pháp lý: Trong lĩnh vực pháp luật, công nghệ tự động hóa đã làm giảm hơn 30.000 cơ hội việc làm của con người, trong đó có nghề thư ký pháp lý. Một báo cáo của Deloitte cho thấy trong khoảng 2 thập kỷ tiếp theo, trí tuệ nhân tạo và điện toán đám mây có thể thay thế các nhiệm vụ của con người. Ảnh: Sprott Shaw College.

Nguồn: Zing

The post Những công việc dễ bị đào thải trong 10 năm tới appeared first on Sống Xanh Sống Khỏe.

Đối với loài chim, không phải cứ bay cao là tốt, chúng dễ gặp nguy hiểm ở vùng trời không phù hợp với chúng. Điều này cũng đúng với con người. Mỗi chúng ta đều có một lĩnh vực phù hợp với mình. Chỉ bằng cách tìm đúng vị trí, bạn mới có thể phát huy tối đa tài năng và tiềm năng của bản thân.

Khi nói đến khủng hoảng tuổi trung niên, bạn có thể nghĩ đến điều gì?

Có người nghĩ ngay đến hiệu suất làm việc của mình không bằng thế hệ sau và bị công ty bỏ rơi một cách phũ phàng. Người thì bảo không có chút mặn nồng nào với nửa kia, cuộc đời cảm thấy vô vị. Người khác lại than rằng sức khỏe của bố mẹ không được như ngày nào còn khoảng cách giữa họ với con cái của mình ngày càng xa hơn, họ không hiểu con cái và bị chúng chê rằng lạc hậu.

Một cô gái nói với tôi rằng: “Mới 24 tuổi nhưng tôi luôn cảm thấy mình sống như một người trung niên, cuộc đời không có sóng gió, cứ bình lặng mà trôi qua vậy”.

Hai chữ “Trung niên” dường như đã trở thành một “thuật ngữ xúc phạm” trong cửa miệng của hầu hết giới trẻ. Nhưng dưới góc nhìn thực tế, trải qua cuộc “khủng hoảng tuổi trung niên”, tôi đã có cái nhìn khác về cuộc sống. Có ba suy nghĩ về “khủng hoảng tuổi trung niên” ai cũng nên biết, đặc biệt là những người trẻ.

01. Khủng hoảng tuổi trung niên cho phép tôi chấp nhận thực tế sớm hơn

Đôi khi chúng ta thực sự phải thừa nhận rằng: Bản thân mình không thể làm tốt mọi thứ như trước. Không phải thừa nhận điều này để rồi từ bỏ việc nỗ lực, mà là nhận ra những hạn chế để khắc phục và biến mình trở thành phiên bản tốt hơn mà thôi.

Khi tôi còn nhỏ, tôi rất ám ảnh và không mấy thiện cảm với “con nhà người ta”. Ngày nào trong bữa cơm, tôi cũng bị đem ra so sánh với con nhà người ta. “Nhìn con người ta xem, thi toán 9,5; 10 còn con mình có 8 điểm.” Nghe vậy tôi cũng buồn lắm vì tôi đã học rất chăm chỉ nhưng vẫn bị cho là thấp kém.

Tưởng vậy là xong, tôi cũng lớn lên, lập nghiệp và kết hôn. Nhà thằng Vương bạn tôi lại là nỗi ám ảnh của tôi. “Nhìn chồng người ta đi. Ngày cho vợ bao nhiêu tiền, mặc sức mua sắm. Còn anh, kiếm được bao nhiêu rồi?” Nhưng rõ ràng tôi đã làm việc rất chăm chỉ, tăng ca vất vả thế cơ mà.

Chúng ta đã bị định nghĩa bởi cái gọi là thành tích và tiền bạc che mờ mắt và chúng ta giống như bị một ngọn núi đè người ở bên dưới.

Làm việc chăm chỉ có ích không?

Nó hữu ích nhưng không có nghĩa là mọi nỗ lực đều có hiệu quả ngay tức thì. Trong nhiều trường hợp, nỗi đau của chúng ta thường bắt nguồn từ việc chúng ta thiếu hiểu biết về thực tế. Vì so sánh quá mức với người khác lại dễ sinh ra cảm giác “mình không đủ tốt” hoặc thậm chí “mình không giỏi ở chỗ nào đó”. Nhưng trong thực tế, có phải thành công chỉ được tạo nên bởi những người có vẻ tốt hơn bạn? Không phải vậy.

Một số người có thể đạt được 10 điểm, một số khác có thể đạt được 8 điểm còn một số không thể đạt được điểm vượt qua. Thay vì cứ mãi ngước nhìn những thứ xa tầm với, hãy học cách nhìn xuống để thấy mình còn may mắn biết bao. Mỗi cá nhân đều khác nhau và không phải quy chuẩn của xã hội đều áp dụng được cho tất cả mọi người. Chấp nhận thực tế và thực sự chấp nhận bản thân là chìa khóa để phát triển tâm lý.

 02. Cuộc khủng hoảng tuổi trung niên cho phép tôi định vị chính xác về bản thân mình sớm hơn

Việc chấp nhận thứ hạng của chính bạn công ty, vị trí của bạn trong cuộc đời này có phải để bạn làm việc không chăm chỉ nữa không?

Không hẳn vậy. Nếu bạn không muốn bị cuộc sống thực tế và xã hội đào thải thì ít nhất bạn phải trở thành người khó bị thay thế.

Bạn nên dành nhiều thời gian và năng lượng hơn để khám phá các sở trường của bản thân và tự tạo ra hệ thống đánh giá cho riêng mình.

Nếu bạn đã làm việc chăm chỉ trong một thời gian dài ở một lĩnh vực nào đó nhưng người khác lại đánh giá bạn nhỏ như một cái đinh vít, bạn có thể đang đi sai hướng.

Có câu nói: “Lợi thế của những người trẻ tuổi đó là, họ đều tin rằng mình có thể bay, dù cuối cùng vẫn ở trên mặt đất”. Nhưng trên thực tế, việc tin rằng bạn có thể bay khác với việc bạn có thể bay. Các loại chim khác nhau có khu vực thích hợp để bay. Một số loài chim có thể bay cao đến vài trăm mét, trong khi một số loài chim có thể lên tới hàng chục nghìn mét. Đối với loài chim, không phải cứ bay cao là tốt, chúng dễ gặp nguy hiểm ở vùng trời không phù hợp với chúng. Điều này cũng đúng với con người. Mỗi chúng ta đều có một lĩnh vực phù hợp với mình. Chỉ bằng cách tìm đúng vị trí, bạn mới có thể phát huy tối đa tài năng và tiềm năng của mình.

Một câu hỏi mà mọi người phải suy nghĩ ở tuổi trung niên là: “Tôi đang làm gì, cuối cùng tôi sẽ làm được gì khi cái gì tôi cũng biết mà chỉ biết chút chút?”

Ông bà ta nói cấm có sai: “Một nghề chín còn hơn chín nghề”, vững một lĩnh vực sẽ tốt hơn rất nhiều do với việc mỗi lĩnh vực biết chút chút để rồi chẳng đâu vào đâu, không biết mình mạnh yếu điểm nào. Đối với những người trẻ tuổi, càng sớm tạo dựng được thương hiệu cá nhân thì càng dễ có được lòng tin của người khác. Đồng thời, nó sẽ tăng khả năng thành công trong sự nghiệp của bạn.

03. Cuộc khủng hoảng tuổi trung niên đã thúc giục tôi làm những việc có ý nghĩa hơn với quỹ thời gian có hạn

Một vấn đề lớn mà giới trẻ hiện đại phải đối mặt là: làm thì ba cọc ba đồng nhưng tiêu dùng quá mức.

So với những người đi trước, khả năng xử lý thông tin của chính chúng ta thực tế vẫn chưa được cải thiện nhiều. Nhưng thông tin cần được xử lý mỗi ngày đang tăng lên theo cấp số nhân. Thông tin nơi làm việc, thông tin xã hội và thông tin mạng tràn ngập não bộ… khiến bạn nghĩ rằng nhịp sống đã được đẩy nhanh và bạn cũng nhận thức được nhiều điều chưa biết về cuộc sống hơn.

Nhưng thực tế, đây chỉ là ảo tưởng.

Cuộc sống của chúng ta không phải trôi nhanh vì những thông tin phức tạp, mà là bản thân bạn đang thụ động và dành nhiều thời gian cho nhiều việc vô nghĩa. Khi bạn còn trẻ câu cửa miệng mà bạn hay nói là: “Tôi vẫn còn trẻ, tôi có nhiều thời gian. Việc gì tôi phải vội?”

Tuy nhiên, bây giờ tôi có cách hiểu gần như ngược lại về câu này:

Thời gian vô tình nhưng công bằng cho tất cả mọi người, không phân biệt tuổi tác. Cũng chính vì bạn còn trẻ, còn nhiều năng lượng nên dành nhiều thời gian hơn cho những việc có ý nghĩa. Thay vì dành hết thanh xuân để được nghe mọi người tán dương, ca tụng giá trị của bạn, hãy chứng minh cho người khác thấy khả năng của bạn. Hãy đặt điện thoại di động của bạn xuống để giảm bớt các tương tác xã hội không cần thiết. Đừng bị thông tin sai sự thật và môi trường xung quanh dắt mũi, hãy biết cách giành lại quyền kiểm soát cuộc sống của mình. Chỉ bằng cách nâng cao giá trị của thời gian, chúng ta mới có thể thực sự làm giàu ý nghĩa của cuộc sống.

Khủng hoảng tuổi trung niên có thể phát huy mặt tích cực hay không phụ thuộc nhiều hơn vào thái độ sống của chính bạn ở hiện tại và trong tương lai.

Dưới góc độ thực tế, “khủng hoảng tuổi trung niên” thể hiện bạn ý thức về những việc đã từng trải trong cuộc sống, đầy thực tế và còn biết suy ngẫm cho những gì có thể xảy ra trong tương lai. Chỉ bằng cách đặt vấn đề “khủng hoảng tuổi trung niên” lên hàng đầu, chúng ta mới có thể phát huy giá trị cuộc sống độc đáo của mình sớm hơn.

Nguồn: Cafebiz

The post Không phải cứ bay cao là tốt, trong công việc, quan trọng nhất là ở đúng vùng trời appeared first on Sống Xanh Sống Khỏe.